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法国都有哪些好福利?

2021-09-25 0

那么都说法国社会福利好,其实对应的也是法国的高税收,只有高税收才能支持国家各个方面的优厚的福利政策,达到照顾普通阶层人民的目的。你不能说,自己好吃懒做,却寄望别人给你提高优渥的生活品质,这样的想法,走到那个国家都是不被欢迎的,只有你自己勤劳的工作,得到对应的报酬,然后再享受社会提高给你的福利,那么每个国家都是会欢迎你的。

那么我们一起来了解一下法国都有哪些社会福利呢(辩证看待)?

法国是欧洲四大经济体之一,高度发达的资本主义国家。

小病自己不花钱,大病国家完全买单,从不担心突发生病卖房,卖车,问亲戚朋友借钱的窘境出行,虽然法国人的平均月薪在2000欧元左右,但是却享受着很多国家无法比拟的社会福利,比如全民医疗体系,健全完善的退休养老制度,多样的住房补助,家庭补助,孩子可以免费接受教育,甚至买房时可以享受无息贷款等,这些涵盖了生活中方方面面的福利制度。

法国GDP的14%拿来发养老金,经费紧张的时候,平均每年加9种税,全税种目前已经超过300个,加税就要抗议,为了安抚抗议群众,政府就要提高最低工资,提高最低工资,政府企业成本就会提高,相对应的企业的竞争力就会下降,法国和德国两个国家都是全产业链,产业结构高度重合,但是法国处处差那么一点儿,雷诺雪铁龙没有大众奔驰的市场做的好,施耐德阿尔斯通没有西门子的市场占有率高,小编个人觉得到不是法国的产品比德国质量上差多少。目前看来,法国的航空业还是要比德国强一点点。所以这些就导致法国的经济发展跟不上法国的福利发展。

法国的最低退休金将近1万人民币,公务员1.7万,国铁2万。法国福利如此慷慨,那么以法国目前的经济形式,法国能负担得起么?其实在以前还好,二战结束之后,法国人口结构健康,4个劳动者养一个退休人员。但是70年后,生育力下降,1.7个劳动者就需要养1个退休人员。在1960年,法国人均寿命70岁,也就是说财政只需要供养一个老头10年,但是目前法国人均寿命提高到了82.5岁,政府平均要供养一个老人20年。养老金根据行业不同,分成42种,1500多种,其中有一些比较特殊的工作岗位,比如巴黎歌剧院的舞蹈演员,他们属于事业单位,这个身份可以追溯到我们的明朝,从42岁就开始领退休金,比普通人早了20岁,可能由于他们的职业生涯短暂,年龄到达之后,退休之后发展局限性比较大,所以政府的政策更为人文关怀一些。还有法国国营铁路公司,目前有15万职工,他们供养了约25万的退休职工,养老缴费率只有私人企业的一半,而且55岁退休,50岁就可以申请提前内退,拿75%的退休金。目前法国有七、八百万人属于政府负担退休金,占比法国就业总人数的四分之一。

法国的小朋友,3个月就可以上托儿所。

在法国根据收入情况,生娃和养娃都会得到补贴。

为了积极应对人口老龄化问题,法国从很多年前就开始采取措施,去刺激这些夫妻生宝宝,以此来应对法国的这个人口老龄化问题。法国是欧洲生育率最高的国家,它的生育率在2017年的欧洲数据统计局中显示是1.88,接近1.9. 另外例举几个参考一下,瑞典1.78,英国1.75,比利时1.65,德国1.57,其它的欧盟国家还要低。根据新华网显示2020年中国的生育率1.3.

那么法国采取了哪些措施来激励生育呢?

所有在法国合法生孩子的宝妈,或者是领养孩子的家庭,宝宝出生以后,会收到948.27欧的新生儿津贴,约人民币7300元人民币左右,每个月至少86欧元的基础补助津贴(最高额度是171欧元左右),一直补贴到小朋友三周岁。如果是领养的孩子,可以领到20周岁。

如果是2个孩子以上,那么你每个月可以领到132.08欧元,如果您家里有三个孩子,就可以达到301.3欧。此后再每多增加一个孩子,301.3欧+169.22欧,以此类推。

法国的产假+育婴假是24个月,夫妻双方可以共享,如果宝妈是全职带孩子的话,每个月最多可以领到398.79欧元。半工半带孩子的宝妈可以领到148.72欧。

补贴也是根据你的收入和纳税分档的,算一个基本的津贴收入。

如果您想生3胎,那真的是各种补助拿到手软,每月可获得900欧直到18岁,约7000元人民币左右。这笔费用几乎是可以维持5口之家的基本日常开销,按照最高的补贴计算,21年中3个孩子的总津贴在29万欧左右。

但是政府的补助肯定是没有正常工作的工资高的,而且孩子需要的开支不仅仅是基础的温饱,同样需要投入各种语言班,兴趣班的投资等,所以大部分的法国妈妈会在孩子4个月之后,选择返回职场工作,法国几乎也没有老人帮忙带小孩,所以只能将宝宝送回托儿所,那么公立的托儿所班位置也是非常紧俏的,至少要排一年的队。可能宝宝都已经上幼儿园了,才接到托儿所的电话。但是公立托儿所的收费,会根据家庭收入有所变化的,有的低收入的家庭,每个月只需要交几十欧元,但是同样的幼儿园,高收入家庭就需要支付几百欧元,甚至上千欧元。

法国对于职场的员工的工作精神状态也是非常友好的,比如你工作超时,导致睡眠状态不好,去见了你的医生,医生会强势的至少开两周的病假。精神紧张也是精神疾病的一种表现,你说说,这事要是发生在中国,算什么事情呢?加班不就是职场的一种潜规则吗?但是法国的法律对于员工非常有力的一个保护,在法国,如果员工和老板之间出现矛盾,法律基本上是偏向员工这一方向的,因为法律默认员工在老板面前是一个弱势群体,所以法国的法律在绝大多数的时候,都是偏向于保护弱势群体这一方的。如果医生已经给员工开了病假单,但是公司依旧要求员工工作,公司是会负相应的法律责任的,在员工的生病期间,员工的工资是由医保发的,所以休病假的员工的经济是不会受到任何影响的。如果员工在公司受到其它歧视或者加班没有给加班费,甚至在女生求职面试的,询问你有没有结婚,有没有孩子,这些都是违法的。如果拿这些去告公司的话,一告一个准,正是得益于这些法律的保护,公司还是很不愿意得罪员工的。曾经有一个比较轰动法国的个案,一个员工去告公司,说老板无视他,只是给他按时发工资,不给他安排足够的工作做,导致他心身不健康,结构法院判公司赔付给他约40万人民币左右。( 这样的老板,请给小编来一打,好不好)

所以这样看来,法国的公司不仅看重员工的身体健康,还有心身健康的。但是这样好的社会福利,也会有利有弊,其中不乏有一些怀着小聪明的员工装病,开着病假条,拿着医保发的工资,去全世界旅行。好吧,旅游可以治愈精神紧张。但是这样的行为显然是不可取的,这样会浪费国家资源,浪费老老实实,兢兢业业工作的人的资源。

法国独特的节假日文化

在法国出现的最多的一个词语就是“假期”了,朋友之间见面的问候语,不会像中国人一样“您吃了没有阿?”“您最近在在哪儿发财阿?”“您最近在哪儿高就阿?”等等。可能法国人民的思想意识状态,已经经历了物欲冲斥的阶段。在法国朋友们之间,通常会询问“您这次假期又去哪里度假了呢?”如果您在假期去参与了公益活动,更加会受到朋友们的尊重的。

法国的工作时长和节假日制度,根据法国劳动法规定,每周工作时间为35个小时,一年中有五周的法定带薪假期。一般会根据自己的情况去安排3周到5周的休假时间,这个时候公司还是会照常支付你的工资,但是你的人已经可以去度假了。这个传统文化在法国由来已久,有一些公司如果是福利待遇好的话,他还会给你额外的一张旅行支票,这个旅行支票你可以在不同的一些景点或者票务处进行兑换,有一些当地非常棒的一些活动、景点也涵盖在其中的。如果你是带娃的家长,你的公司可能还会额外的给你放假,比如小朋友的假期。国家和公司都会支持你尽情去游乐去游玩,去调整好一个不错的状态。法国还有很多节日,如新年、元旦、国际劳动节、法国国庆节、一战停战日、二战胜利日、复活节、耶稣升天日、圣灵降临节、圣母圣天节、圣诞节等等。这些法国法定节假日都是要放假的,如果假日和周末中间间隔一天,聪明的法国人会把这一天和假日一起与周末放假,他们称为搭桥,这样算下来一年365天当中,有150天以上的休息日,大多数的法国人会利用这些时间去度假放松的,享受生活,累计共达5个多月的休闲度假活动,使法国形成了独特的假日文化。就连法国人都说,我们时世界节假日冠军。

根据法国国家统计局的数据显示,法国人每年的工资收入,也就是说一个法国人在一整年当中,挣工资的总和。2012年的时候,平均是25507欧元,月平均工资为2874欧元左右。到了2017年的时候,法国人的平均收入是2800欧元左右,约合一年人民币26万,扣除社会保险费用,差不多一年20万人民币左右。法国的法律规定最低工资是税后6.8欧元/小时左右。但是每个星期最多35个小时,额外加班的话是不需要交税的,所以每小时大概在7.6欧元左右。那么目前的法国总统马克龙为回应黄马甲的抗议,从2019年1月1日开始,最低工资提到了税前10.03欧元/小时,税后大概是7.72欧元/小时,每个月的睡前工资,最低工资达到了1521.22欧元。法国的工资是按照SMIC计算的,SMIC就是最低工资标准,目前大概是1500欧元左右,标准是35个小时,加班的部分再加。一般刚毕业的大学生就1个SMIC,打工的最高基本上就是4个SMIC,因为超过了四个SMIC以后,基本上超过的部分就全部交税了,所以一般工资,4个SMIC就封顶了。

在巴黎普通的餐厅,一般工作日的午餐是10-20欧元/人,晚餐和节假日是20-30欧元/人,不管一杯啤酒,一杯咖啡,一般起步价都在3欧左右,地铁票大概是1.7欧,打车是6.6欧起。巴黎市区的房租是非常贵的,一个35-40平米的单间,1000欧元/月起步,青年旅社的床位,每晚上大概是20-30欧元,普通的酒店,每晚上是100-200欧元。

法国有个福利叫消费券,比如说餐券、书券、旅行券,这部分是福利,免税的,在SMIC之外的,一般一个人一个月,大概可以达到200-2000欧不等。这种券实名制不找零,在指导的地方使用可以抵扣现金,比如大部分超市,饭店都会收这个餐券抵扣现金,书券可以订报纸或者买房,旅行券是可以在加油站、高速收费站、旅馆、旅行社使用。欧洲人生活很舒服是因为他们相对的物价比较便宜。比如说欧洲一个人的月薪3000欧,三个礼拜的工资就可以,买一辆二手车,四个月差不多就可以买一辆。新的中档车,一年就差不多可以买辆奔驰了。不吃不喝两年半,中心城市的市区就可以买一套80平方的房子。如果不吃不喝五年,就可以买别墅了。

在法国个人所得税很高,但是依据个人的经济能力来具体的分档缴纳。经济能力低的人交的少,甚至不用交,孩子多的人比没有孩子的人交的少。这些税国家用来干什么呢?作为一个法国的纳税居民是可以去政府网站查询的,最大的支出是给了国家的教育系统。第二部分是国防和安全。第三部分是社会福利系统。第四部分是环保和法律支出。个人所得税不是唯一的税收,还有一个是增值税,这个税已经包含在商品的价格里面了,不需要另外缴纳。医疗保险是由有工作的人和他们所在的公司缴纳。

那么外国留学生在法国有没有享受和他们本国的学生同等的待遇呢?

新冠疫情期间,外国留学生如果不幸感染,法国政府也是一样会负担治疗责任的。法国国家的箴言是自由、平等、博爱。法国在疫情期间颁布了一个新的政策,对外国留学生实施补足,每个人200欧,80万在法国的25岁以下的年轻人都可以申请,每个人200欧,共计16亿欧的开支。而这80万年轻人,就包含了外国留学生,符合这个条件就是可以申请的。它有两个条件,但是只要负责其中一项,就是可以申请的。第一个标准就是因为失去工作或者实习被终止的学生,并且目前是一个人在法国不能回家的学生,可以申请。第二个标准,25岁以下并且目前每个月享受法国的房屋补贴。

那么平时留学生会在法国享受到哪些福利呢?

1. 医疗保险方面看病基本免费。在2018年以前,留学生只需要每年在注册的时候交200多欧的医疗保险,就可以看病,报销基本是在70%。到了2018年以后,留学生的医保注册费仅需90欧,然后可以根据自己的需要去买一个额外的互助保险,这样之后就可以报销70%, 最后需要报销的30%,就可以用互助保险来报销。这样就相对于100%报销,你敢想象吗?其中还包含了牙科,如果不介意排队等待,可以省下很多看牙科的费用。

2. 留学生房屋补贴,根据房型来补贴。一个500欧的单身公寓房间,每个月可以获得171欧的补贴。

3. 在法国,申请他的公立大学是免费的,目前每年只需要交200多欧的注册。公立大学老师的工资是由国家来发的。根据数据显示,法国每年在每个法国高校学生身上的投资是1万欧。然后每个公立大学的学生只用交200多欧的注册费,作为这中间的差价9800欧,折算成人民币7万多都是由法国政府出的。法国的教育支出占国民总支出的一个比例,在2018年的时候,他是6.7%。

4. 对于留学生的交通出行补贴,这点力度是非常大的,每个月留学生仅支付15欧,就可以坐地铁、公交、有轨电车。

5. 博物馆免费,电影院和剧院打半折。

那么我们继续了解一下法国总统退休之后的福利有什么呢?

关于总统退休后的待遇,是写在法律条款里面,有明文规定的,根据1955年出台的法律条文,法国总统卸任后,无论任期长短,离任年龄有多大,都可以终身享受国家特殊的退休待遇。每月可以领取税后5800欧元,约为4万5000人民币,而且在卸任总统离开总统府爱丽舍宫后,按惯例都会自动成为国家宪法委员会终身会员,享有每月1万3500欧元,约为人民币10万5000元的津贴。这两项津贴总共就是约为15万人民币。此外总统卸任后,国家会为其提供另外的福利还有一套住房,并配有两名服务人员及专门的公费办公室和七名全职助理秘书,提供警卫近身保护服务,一辆专用公务车并配有两名司机,这些所有人士花费由其相应部门负责。最后还有如前总统去世,其津贴的一半约为7.5万元人民币,将继续支付给其遗孀。这些总统的待遇,也被法国人称为法国最大的特权福利。

那么现任总统马克龙,曾经在2019年12月声称自己放弃总统特殊退休待遇,包括总统现任退休金和放弃卸任后担任宪法委员会及其津贴,他可能想打破法兰西第五共和国的传统惯例,史上第一个宣布放弃该退休金的总统。